JAKARTA – PT Multi Harapan Utama (MHU) bersatu mitra kerja menyelenggarakan rangkaian kegiatan pada memperingati Periode Keselamatan serta Aspek Kesehatan Kerja ( K3 ) Nasional tahun 2025 dengan tema Menguatkan Kapasitas Informan Daya Individu pada Membantu Penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3) untuk Mengoptimalkan Produktivitas.
MHU bersatu dengan mitra kerja memanfaatkan momen ini untuk menegaskan dedikasi terhadap budaya kerja yang aman serta produktif. Sebagai salah satu unit bidang usaha dari MMS Group Indonesia (MMSGI) pada lini pilar MMS Resources, MHU berikrar untuk terus meningkatkan kesadaran kemudian kepedulian seluruh karyawan serta mitra kerja yang berkontribusi terhadap keselamatan lalu kemampuan fisik kerja secara keseluruhan di menciptakan lingkungan kerja yang dimaksud aman, nyaman, kemudian produktif.
Kepala Teknik Tambang (KTT) MHU, Aris Subagyo mengungkapkan peringatan tegas Bulan K3 Nasional menjadi momen untuk semakin memahami bahwa pentingnya keselamatan dalam area kerja bukanlah semata-mata bagi karyawan MHU tetapi juga bagi mitra kerja untuk mencapai zero accident dan juga zero fatality.
“Keselamatan kemudian kondisi tubuh kerja tidak cuma sekedar kewajiban, tetapi merupakan budaya yang tersebut harus terus kita bangun bersama. Melalui peringatan serius Siklus K3 Nasional 2025 ini, kami ingin melakukan konfirmasi bahwa setiap karyawan kemudian mitra kerja MHU miliki pemahaman yang tersebut kuat terhadap pentingnya keselamatan kerja dan juga berkontribusi pada menciptakan lingkungan kerja yang mana tambahan aman, produktif, lalu berkelanjutan,” ujar Aris di sambutannya pada inisiasi peringatan tegas Periode K3, disitir Kamis (6/2/2025).
Sebagai bagian dari keterlibatan berpartisipasi dengan mitra kerja, MHU mengadakan lomba perubahan acara K3, yang mana menggerakkan partisipasi bergerak pada menciptakan solusi keselamatan yang tersebut lebih besar efektif di dalam lingkungan kerja. Selain itu, sejumlah lomba olahraga turut diselenggarakan untuk mendirikan semangat kebersamaan kemudian meningkatkan kemampuan fisik fisik para pekerja seperti bulutangkis serta juga mini soccer.
MHU melibatkan mitra kerja di sosialisasi untuk meningkatkan kekuatan budaya K3 yang mana terintegrasi juga meyakinkan bahwa seluruh stakeholder mematuhi regulasi K3 nasional lalu kebijakan perusahaan. Dengan cara ini, diharapkan dapat menghurangi risiko kecelakaan serta memverifikasi keberlanjutan operasional yang digunakan efisien. Selain itu, mitra kerja yang mempunyai pemahaman kuat tentang K3 akan lebih lanjut efisien pada bekerja sehingga dapat meminimalisir downtime akibat insiden atau kecelakaan kerja.
MHU berjanji untuk terus menguatkan penerapan SMK3 pada setiap lini operasi dan juga menegaskan bahwa budaya keselamatan kerja terintegrasi pada seluruh ekosistem perusahaan, menciptakan lingkungan yang tersebut tiada belaka aman tetapi juga berkelanjutan.
Peringatan Siklus K3 Nasional bertujuan untuk meningkatkan kesadaran serta kepatuhan pekerja sekaligus pelaku bidang usaha terhadap pentingnya penerapan prinsip K3. Melalui pengendalian semua peluang bahaya hingga mencapai standar aman, lingkungan kerja yang sehat serta aman dapat tercipta. Kondisi ini tidaklah cuma meningkatkan produktivitas tenaga kerja, tetapi juga memberikan dampak positif pada perekonomian nasional.
