JAKARTA – BPJS Kesejahteraan sukses menyelenggarakan talkshow inspiratif yang tersebut bertajuk “From Falling to Staying in Love: Merawat Semangat untuk Prestasi Berkelanjutan”. Acara ini menghadirkan Direktur Sumber Daya Individu (SDM) kemudian Umum BPJS Kesehatan, Dr. dr. Andi Afdal, M.B.A., A.A.K., sebagai pembicara utama.
Andi Afdal menyampaikan pentingnya menciptakan employee experience yang positif juga bermakna bagi seluruh Duta BPJS Kesehatan. Menurutnya, pengalaman karyawan bukan cukup cuma berfokus pada aspek fungsional atau formal pekerjaan saja.
“Aspek emosional menjadi faktor penentu, apakah kita mampu memberikan pengalaman yang tersebut berkesan atau bukan bagi Duta BPJS Kesehatan,” ujar Andi Afdal sosok Direktur yang mana sudah pernah menjabat sejak tahun 2021 dilansir dari keterangan tertulis, Hari Minggu (29/12/2024).
Talkshow ini ditujukan terhadap seluruh karyawan BPJS Kesejahteraan sebagai bagian dari upaya organisasi untuk terus menggalakkan semangat serta keterlibatan karyawan di menciptakan kinerja yang dimaksud optimal kemudian berkelanjutan. Untuk merawat engagement kemudian meningkatkan pengalaman karyawan, Andi Afdal menekankan pada lima pilar utama yang dimaksud menjadi dasar pengelolaan SDM pada BPJS Kesehatan.
Pertama, kepercayaan, yakni pilar dasar yang dimaksud menjadi fondasi keterlibatan. Kedua kepedulian, yaitu membentuk rasa kekeluargaan di area lingkungan kerja. Ketiga apresiasi,, yakni menghargai setiap partisipasi yang tersebut diberikan oleh karyawan. Keempat, pengembangan, yakni menggerakkan setiap individu untuk terus bertumbuh juga legacy enjadi inspirasi bagi generasi mendatang.
Andi Afdal juga menekankan bahwa pengalaman baik yang digunakan dirasakan karyawan pada bekerja miliki dampak signifikan tidak ada semata-mata bagi produktivitas karyawan tetapi juga bagi organisasi secara keseluruhan.
“Pengalaman karyawan yang digunakan dikelola dengan baik akan berkontribusi dengan segera pada peningkatan produktivitas, inovasi, lalu keberlanjutan organisasi,” tambahnya.
Kegiatan talkshow ini disambut antusias oleh para kontestan yang tersebut merasakan relevansi materi yang tersebut disampaikan dengan tantangan sehari-hari yang digunakan dihadapi pada dunia kerja. Tidak cuma memberikan wawasan baru, talkshow ini juga menjadi wadah untuk memotivasi juga menginspirasi karyawan agar terus berkontribusi secara maksimal di mewujudkan visi BPJS Kesehatan.
Talkshow ini mencerminkan komitmen BPJS Aspek Kesehatan untuk terus memperhatikan dan juga meningkatkan kualitas pengelolaan SDM sebagai bagian dari strategi menuju kinerja organisasi yang dimaksud lebih tinggi baik. Diharapkan melalui kegiatan seperti ini, BPJS Aspek Kesehatan dapat menjadi pelopor di menciptakan employee experience yang tersebut positif di dalam Indonesia, sekaligus menguatkan peran karyawan sebagai penggerak utama keberhasilan organisasi.
