JAKARTA – DeepSeek, startup Teknologi AI dengan syarat Tiongkok yang tersebut sedang naik daun, telah dilakukan mengguncang bidang Teknologi AI global dengan model Kecerdasan Buatan yang digunakan canggih serta harga jual yang tersebut terjangkau. Namun, dalam balik kesuksesan mereka, terdapat sebuah strategi yang dimaksud tak biasa: mempekerjakan talenta-talenta muda dari generasi Z.
Liang Wenfeng, 40 tahun, pendiri serta ketua eksekutif DeepSeek, miliki gaya kepemimpinan yang tersebut berbeda dari para direktur utama perusahaan teknologi di dalam Silicon Valley. Ia lebih banyak memilih untuk merekrut karyawan muda serta “kutu buku” daripada insinyur berpengalaman.
Dalam sebuah wawancara dengan media Tiongkok 36Kr pada tahun 2023, Liang menyatakan Gen Z lebih banyak benefisial untuk tujuan jangka panjang.
“Jika Anda mengejar tujuan jangka pendek, memang benar benar untuk mencari orang dengan pengalaman yang dimaksud siap. Tetapi apabila Anda mengamati jangka panjang, pengalaman tidaklah sepenting itu. Keterampilan dasar, kreativitas, juga semangat jarak jauh lebih banyak penting,” bebernya.
Keunggulan Generasi Z Menurut Liang
1. Lebih Inovatif: Liang berpendapat bahwa karyawan muda yang dimaksud kurang berpengalaman cenderung lebih besar inovatif oleh sebab itu mereka tidak ada terbebani oleh pengetahuan juga pengalaman masa lalu.
2. Lebih Kreatif: Generasi Z dikenal dengan kreativitas juga kemampuan dia di beradaptasi dengan teknologi baru.
3. Lebih Bersemangat: Karyawan muda cenderung miliki semangat juga motivasi yang dimaksud tinggi untuk belajar juga berkembang.
“Kutu Buku” di tempat Tim Engineer
Selain merekrut generasi Z, Liang juga menyukai karyawan yang mana mempunyai latar belakang non-tradisional, khususnya “kutu buku”. Ia percaya bahwa “kutu buku” dapat membantu meningkatkan model Teknologi AI DeepSeek dengan pengetahuan kemudian perspektif merek yang luas.
Latar Belakang Liang Wenfeng
Liang Wenfeng adalah sosok low profile lalu “nerd”. Ia jarang berbicara dengan pers lalu memiliki diperkenalkan online yang dimaksud terbatas. Hal ini berbeda dengan para ketua eksekutif perusahaan teknologi pada Silicon Valley yang tersebut cenderung mempunyai kepribadian yang tersebut ekstrovert lalu bergerak di dalam media sosial.
Salah satu mitra kegiatan bisnis Liang bahkan mengumumkan dikarenakan terlalu down to earth, sejumlah rekan bidang usaha yang dimaksud tidak ada menganggap serius beliau atau visinya.
Baca Juga: Kehebatan Kecerdasan Buatan DeepSeek Diakui oleh Tim Cook serta Mark Zuckerberg
Data serta Angka:
– Tahun berdirinya DeepSeek: 2023
– Angka estimasi DeepSeek: USD1 miliar (sekitar Rp15,4 triliun)
Strategi DeepSeek di merekrut talenta muda dan juga “kutu buku” sudah pernah membuktikan keberhasilannya pada menciptakan model Artificial Intelligence yang mana inovatif kemudian terjangkau.
Hal ini menunjukkan bahwa pengalaman tidak ada selalu menjadi faktor penentu pada kesuksesan, kemudian bahwa generasi Z memiliki prospek besar untuk menjadi penggerak pengembangan di dalam masa depan.
