JAKARTA – Langkah Kementerian Dalam Negeri ( Kemendagri ) yang tersebut berikrar menjaga lalu menghidupkan ASN Ber-AKHLAK yakni, Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, serta Kolaboratif yang telah lama menjadi Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 diapresiasi.
Hal itu disampaikan Pendiri ESQ Group Ary Ginanjar Agustian pada acara “Internalisasi Ber-AKHLAK: Menuju Kemendagri Ber-AKHLAK” di tempat Jakarta, Kamis, 21 November 2024.
“Kemendagri kembali menjadi kementerian pertama yang dimaksud komitmen menjaga dan juga menghidupkan ASN ber-AKHLAK. Pak Menteri, Pak Wamen tetap saja yang tersebut terdepan untuk menjaga integritas moral ASN ber-AKHLAK. Semoga lahir ASN yang digunakan berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, lalu kolaboratif yang bangga melayani bangsa,” katanya, diambil Hari Sabtu (23/11/2024).
Menurut Ary, penting merespons secara bijak terhadap teknologi, khususnya di menghadapi tantangan era modern. Ary menyoroti teknologi, termasuk AI, seharusnya menjadi alat yang memudahkan pekerjaan, tidak justru menyulitkan. “Dalam menjalankan pekerjaannya, pegawai dalam lingkup Kemendagri harus didasari oleh niat yang mana kuat lalu terarah, seperti strong why, big why, juga grand why, sehingga dapat memberikan dampak maksimal,” ungkapnya.
Ary juga mengingatkan agar pegawai di dalam lingkup Kemendagri mempunyai mentalitas positif serta berfokus pada hal baik. Karakter yang dimaksud perlu diterapkan untuk merancang pemerintahan yang tersebut adaptif dan juga humanis.
“Jadi kita ini punya laci-laci, di area mana laci-laci kita ada kesulitan negatif, permasalahan baik, kesulitan positif, hambatan juara. Jangan pernah salah tarik laci di hidup,” ungkapnya.
Sebagai bentuk konsistensi Kemendagri bekerja sejenis dengan ESQ/ACT Consulting International mengatur BerAKHLAK Awards. Ajang ini sebagai penghargaan bagi sebagian unit kerja yang tersebut dinilai berhasil mengimplementasikan nilai-nilai dasar ASN Ber-AKHLAK.
Adapun ber-AKHLAK adalah nilai-nilai dasar ASN yang digunakan baru, yakni Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, juga Kolaboratif. Ajang yang dimaksud diselenggarakan pada mengukur juga melakukan survei pemetaan Budaya Kerja ASN (Indeks Ber-AKHLAK).
